Aktualności
Adwokat Łukasz Bielawa
Tata po rozwodzie ma prawo do 500+
26 stycznia 2017

Wyrokiem z dnia 29 grudnia 2016 r., wydanym w sprawie o sygn. akt VIII SA/Wa 876/16, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie orzekł, iż okoliczność zamieszkiwania pierwszego dziecka wraz z matką, nie pozbawia ojca prawa do uzyskiwania świadczeń z programu 500 + na drugie dziecko. Niniejszy wyrok zapadł w oparciu o następujący stan faktyczny: pewien rozwiedziony ojciec posiadał dwoje dzieci. Syn zamieszkiwał z jego byłą żoną, a córka z razem z nim i jego nową partnerką. Władzę rodzicielską nad synem powierzono obojgu rodzicom. Mężczyznę obciążono więc alimentami. Złożył on jednakże wniosek o przyznanie mu niezależnego od dochodu świadczenia 500+ na córkę, bowiem jest ona jego drugim dzieckiem. Mężczyźnie odmówiono udzielenia świadczenia wychowawczego argumentując, że nie mieszka on z synem. Uznano tym samym, że o wykonywaniu władzy rodzicielskiej nie świadczy wyłącznie fakt jej posiadania, sporadycznych kontaktów z dzieckiem ani płacenia alimentów. Odmawiając udzielenia takiego świadczenia, zauważono nadto, że syn mężczyzny zamieszkuje w innej niż on miejscowości, dlatego też jego córka powinna być traktowana jako pierwsze dziecko w rozumieniu ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, a w związku z tym kryterium udzielenia świadczenia 500+ powinien stanowić dochód mężczyzny. W niniejszej sprawie mężczyzna wniósł odwołanie do WSA podnosząc, iż dokonano błędnego uznania, że syn nie jest jego dzieckiem. Sąd orzekający w sprawie uznał, iż z samego faktu, że syn stron zamieszkuje z matką z dala od miejsca zamieszkania ojca, nie można wnioskować, iż ojciec nie sprawuje opieki nad synem. Zresztą już ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynikało, że mężczyzna angażuje się w życie syna. Co więcej, sam skarżący oświadczył, iż spędza z synem wiele dni w roku, uczestniczy w jego wychowaniu oraz przeznacza środki na jego utrzymanie. W obliczu tych okoliczności, Sąd uchylił decyzję burmistrza odmawiającą udzielenia mężczyźnie świadczenia 500+, uznając, iż przy ubieganiu się o świadczenie wychowawcze na drugie dziecko, w składzie rodziny powinno się uwzględnić ojca, jeżeli rzeczywiście uczestniczy w procesie opiekuńczo-wychowawczym, a nie jest ojcem tylko na papierze. WSA podkreślił, iż do obowiązków gminy należy poczynienie stosownych ustaleń w przedmiocie tego, czy ojciec faktycznie angażuje się w wychowanie syna, przy uwzględnieniu art. 113 § 2 kro, traktującego o kontaktach z dzieckiem, który wśród form kontaktu wymienia m.in. spotkania z dzieckiem czy porozumiewanie się na odległość.
Konieczność doręczenia decyzji administracyjnej każdemu z małżonków oddzielnie
5 maja 2023
Co do zasady w społeczeństwie panuje przekonanie, iż działania jednego małżonka wywołują skutek również odnośnie do drugiego z nich. Wskazać jednak należy, że o ile taka sytuacja może mieć miejsce na gruncie prawa cywilnego, o tyle nie ma zastosowania w toku postępowania administracyjnego. W postępowaniu administracyjnym stronami są poszczególni małżonkowie jako...
Dodatkowe uprawnienie pracownika
25 kwietnia 2023
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, na mocy której zostanie dodany art. 1481. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego przysługiwać będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna będzie natychmiastowa obecność pracownika....
Nowe przestępstwa w Kodeksie karnym
3 kwietnia 2023
Nowelizacja Kodeksu karnego wprowadziła dwa nowe przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego. Zostały one uregulowane w art. 223a oraz art. 223b k.k. i są ściśle związane z ochroną funkcjonariuszy publicznych. W art. 223a k.k. zostało uregulowane przestępstwo publicznego nawoływania do udostępnienia informacji dotyczących życia prywatnego funkcjonariusza organu powołanego do...
Praca zdalna uregulowana w Kodeksie pracy
23 lutego 2023
Wraz z najnowszą nowelizacją Kodeksu pracy została uregulowana kwestia pracy zdalnej. Obecnie, zgodnie z przepisami, praca może być wykonywana nie tylko w zakładzie pracy, lecz również poza nim, a dokładnie "w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą". Mowa tu więc nie tylko o miejscu zamieszkania pracownika, lecz...
Błędy w postępowaniu karnym a naruszenie dóbr osobistych
18 września 2020
W dniu 23 czerwca 2020 r. Sąd Najwyższy wydał interesujące postanowienie w sprawie o sygn. akt II CSK 40/20. Wskazał w nim mianowicie, iż ewentualne nieprawidłowości, jakie miały miejsce na etapie postępowania karnego nie mogą być uznane za naruszenia dóbr osobistych. Czego dotyczyła sprawa? Otóż pewien mężczyzna domagał się, aby...