1 marca 2017 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 2 grudnia 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z postanowieniami tejże ustawy, zwiększeniu ulegną minimalne świadczenia emerytalne, jak również rentowe i to niezależne od wskaźnika waloryzacji. Ustawa przewiduje, że najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzina wzrosną o 117,44 zł. Od 1 marca świadczenia te będą wynosiły 1000 zł. Podwyższeniu ulegnie też kwota renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy – z 676 zł do 750 zł. Z kolei renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy związana z wypadkiem lub chorobą zawodową, a także najniższa renta rodzinna wypadkowa wynosić będą 1200 zł, a zatem o 141 zł więcej niż dotychczas (1059 zł). Choć aktualnie kwota uzyskiwana z renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową wynosi 812 zł, po wejściu w życie ustawy wzrośnie do 900 zł. Co ważne, zwiększeniu ulegnie także wysokość nowo przyznanych świadczeń przedemerytalnych, które wyniosą 1040 zł. Opisywana ustawa przewiduje też wzrost wysokości rent inwalidów wojennych i wojskowych. Warto zauważyć, że zgodnie z danymi przedstawionymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskaźnik waloryzacji wyniósł w tym roku 100,44%, co oznacza wzrost wysokości rent i emerytur na poziomie 0,44%. Podkreślić wypada, że celem przeprowadzanej waloryzacji jest utrzymanie siły nabywczej rent oraz emerytur po ich przyznaniu. Natomiast przy ustalaniu wartości wskaźnika waloryzacji uwzględnia się inflację oraz kwotę wzrostu wynagrodzeń w minionym roku kalendarzowym. Opisywana ustawa przewiduje, że świadczenia mają być podwyższone o kwotę nie niższą niż 10 zł, a w przypadku renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy nie mniej niż 7,50 zł. Wskazaną minimalną kwotą wzrostu mają być objęci ci spośród emerytów i rencistów, którzy przy uwzględnieniu stażu pracy, uzyskują świadczenia w wysokości do 2272,73 zł brutto.