Z dniem 26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, na mocy której zostanie dodany art. 1481. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego przysługiwać będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna będzie natychmiastowa obecność pracownika. Zwolnienie to będzie przysługiwać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, a o jego sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zdecyduje pracownik. Oznacza to, iż to pracownik będzie mógł wybrać czy ze zwolnienia będzie chciał skorzystać w wymiarze godzinowym czy też dziennym. W odniesieniu do pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustawodawca wskazał, iż zwolenienie od pracy udzielane w wymiarze godzinowym będzie ustalane proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, zaś niepełną godzinę zwolnienie od pracy będzie się zaokrąglać w górę do pełnej godziny. Dodatkowo ustawodawca wskazał, że zwolnienie od pracy udzielane w wymiarze godzinowym będzie stosowane do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.
Podkreślić należy, iż jeżeli pracownik zgłosi wniosek o zwolnienie od pracy na podstawie wyżej wskazanych przyczyn, pracodawca będzie obowiązany udzielić takiego zwolnienia. Taki wniosek pracownik może zgłosić najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia. W okresie zwolnienia od pracy pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.
Ważne zmiany na rynku pracy już w 2019 r.
Już z początkiem 2019 r. wejdzie bowiem w życie ustawa o rynku pracy, która zastąpi aktualnie obowiązującą ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Nad projektem ustawy dyskutował Podzespół ds. reformy polityki rynku pracy [...]
Czy dym z komina sąsiada zawsze jest szkodliwy?
Stanowisko w tej sprawie zajął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu (wyrok z dnia 22 lutego 2018 r., sygn. akt II SA/Po 801/17) przyjmując, że sam proces spalania nie zawsze skutkuje zadymieniem. Czego dotyczyła sprawa? Otóż [...]
Skuteczniejsze egzekwowanie alimentów już w 2019 r.
Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowuje gruntowną nowelizację Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, której regulacje mają wejść w życie już w 2019 r. Przede wszystkim wniosek o alimenty inaczej niż do tej pory, będzie musiał być złożony na specjalnym [...]
