Adwokat Szczecin

91 820 54 11 505 10 11 23 kancelaria@adwokat-bielawa.pl

Aktualności

Adwokat Łukasz Bielawa

W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia

26 kwietnia 2018

W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia

W dniu 1 stycznia 2019 r. wejdzie bowiem w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która wprowadza zmiany m.in. w treści art. 86 Kodeksu Pracy. Obecnie przepis ten brzmi:

§ 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

Tymczasem po wejściu w życie omawianej nowelizacji § 3 tego artykułu ma otrzymać następujące brzmienie:

 „Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.”

Można zatem zauważyć, iż wolą projektodawców było to, aby w pierwszej kolejności wynagrodzenie było wypłacane pracownikom na rachunek bankowy, a dopiero po spełnieniu dodatkowych przesłanek – do ich rąk własnych. Wejście w życie omawianej regulacji oznacza zarazem, iż pracodawca będzie mógł domagać się podania numeru rachunku bankowego od osoby, która ubiega się o pracę w sytuacji, gdy nie złoży ona wniosku o otrzymywanie wynagrodzenia do rąk własnych. Jak przewiduje ustawa, w terminie 21 dni od dnia jej wejścia w życie, pracodawca będzie musiał poinformować pracowników, którzy dotychczas otrzymywali wynagrodzenie do rąk własnych o tym, że jeśli chcą otrzymywać pensję w dotychczasowej formie, muszą w ciągu 7 dni od otrzymania informacji od pracodawcy złożyć stosowny wniosek, a w przeciwnym razie w tym samym terminie – podać numer swojego rachunku bankowego. Co ważne, w sytuacji, gdy w okresie od dnia wejścia w życie nowelizacji do dnia otrzymania przez pracodawcę wiadomości o wybranym sposobie otrzymywania wynagrodzenia przez pracownika, wypada termin wypłaty wynagrodzenia, pracodawca będzie zobowiązany dokonać takiej wypłaty do rąk własnych pracownika. Taki obowiązek będzie również spoczywał na pracodawcy, jeżeli pracownik w ogóle nie wskaże, w jaki sposób chce otrzymywać pensję.

Czy bliskim zmarłego sprawcy wypadku przysługuje zadośćuczynienie?

14 sierpnia 2018

Nad takim zagadnieniem pochylił się Sąd Apelacyjny w Łodzi w swoim wyroku z dnia 18 kwietnia 2018 r. (sygn. akt I ACa  235/17). W toku postępowania w pierwszej instancji konkubina i córka zmarłego motocyklisty wniosły o przyznanie na ich rzecz zadośćuczynienia, odszkodowania oraz renty, zaś pozwany domagał się oddalenia powództwa....

O oczywistej bezzasadności roszczenia - ciekawy wyrok SA w Krakowie

14 sierpnia 2018

Pewien powód domagał się, aby przyznano mu kwotę 6 mln zł za naruszenie jego dóbr osobistych, do jakiego doszło na skutek publikacji prasowej. Oprócz tego domagał się przyznania mu pełnomocnika z urzędu oraz zwolnienia z kosztów sądowych. Oba te wnioski zostały jednak oddalone przez Sąd I instancji, który zresztą uznał...

Definitywny koniec użytkowania wieczystego

14 sierpnia 2018

Prezydent Andrzej Duda podpisał właśnie ustawę o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów. Ustawa wejdzie w życie z początkiem 2019 r. Jak wskazują projektodawcy celem ustawy jest wsparcie użytkowników wieczystych, którzy wykorzystują nieruchomości gruntowe na zaspokojenie swoich potrzeb mieszkaniowych. Omawiana ustawa ma...

Wymierzona kara nie zawsze może być zmieniona w drodze sprostowania - ważna uchwała SN

26 lipca 2018

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów w dniu 28 czerwca 2018 r. w sprawie o sygn. akt I KZP 2/18 podjął uchwałę, zgodnie z którą sprostowanie oczywistej omyłki pisarskiej jest dopuszczalne jedynie wówczas, gdy w treści wyroku została wpisana inna kara słownie a inna liczbą. Ze sprostowania oczywistej omyłki pisarskiej...

Wzory dokumentów

Przykładowe pisma autorstwa naszej Kancelarii. Wzory pozwów o rozwód oraz alimenty, a także wzór oświadczenia o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania.

 

Profesjonalne i rzetelne podejście do każdej prowadzonej sprawy. Skontaktuj się ze mną